Olaf Keser-Wagner
Jahrgang 1968 – lebt mit seiner Frau und seinen beiden Kindern in München.
Seit 2006 selbständiger UnternehmensKulturEntwickler mit den Schwerpunkten:
• Team- und Führungskräfteentwicklung
• Delegation von Verantwortung
• Entwicklung einer neuen Fragekultur und dialogischer Führung.
Als Geschäftsführer im „Erfahrungsfeld zur Entfaltung der Sinne und des Denkens“ im Schloss Freudenberg in Wiesbaden vertiefte er sein Interesse und seine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung. Als Dipl. - Ing. agr. mit Schwerpunkt Ökologischer Landbau beschäftigt ihn nach wie vor die Entwicklung von gemeinsamen Lernsituationen in der Landwirtschaft.
Seine Begegnung mit Lex Bos und der Dynamischen Urteilsbildung führten zur Weiterentwicklung dieses Ansatzes und begleiten ihn heute in internationale Konzerne im Anlagenbau genauso wie zu Altenheimträgern, Schulen oder Kindergärten.
Seit 2006 selbständiger UnternehmensKulturEntwickler mit den Schwerpunkten:
• Team- und Führungskräfteentwicklung
• Delegation von Verantwortung
• Entwicklung einer neuen Fragekultur und dialogischer Führung.
Als Geschäftsführer im „Erfahrungsfeld zur Entfaltung der Sinne und des Denkens“ im Schloss Freudenberg in Wiesbaden vertiefte er sein Interesse und seine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung. Als Dipl. - Ing. agr. mit Schwerpunkt Ökologischer Landbau beschäftigt ihn nach wie vor die Entwicklung von gemeinsamen Lernsituationen in der Landwirtschaft.
Seine Begegnung mit Lex Bos und der Dynamischen Urteilsbildung führten zur Weiterentwicklung dieses Ansatzes und begleiten ihn heute in internationale Konzerne im Anlagenbau genauso wie zu Altenheimträgern, Schulen oder Kindergärten.
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