Flammen der Vergangenheit

Wie alles begann. Band 1 der übernatürlichen Mystery-Thriller-Reihe

Michael Lorenz

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Beschreibung zu „Flammen der Vergangenheit“

Eine Geschichte über Verlust, düstere Familiengeheimnisse und den Mut, der dunklen Wahrheit zu begegnen. Als Annas Elternhaus in einem schrecklichen Brand zerstört wird, verliert sie alles – ihre Heimat, ihre Eltern und den letzten Anker in ihrem Leben. Doch es ist besonders ein rätselhaftes Detail, das sie nicht mehr loslässt: Der Silberring ihrer verstorbenen Mutter, ein wertvolles Familienerbstück, bleibt spurlos in den Trümmern verschwunden. Auf der Suche nach dem Ring taucht Anna immer tiefer in die Geheimnisse ihrer Familie ein. Alte Briefe und Tagebücher enthüllen eine Vergangenheit voller dunkler Verstrickungen. Familienmitglieder und Freunde ihrer Eltern scheinen mehr zu wissen, als sie zugeben wollen, und skrupellose Kräfte setzen alles daran, die Wahrheit im Schatten zu halten. Doch je näher Anna dem verborgenen Geheimnis ihrer Familie kommt, desto größer wird die Gefahr. Mit der Unterstützung eines unerwarteten Verbündeten, der mehr mit ihrer Familie zu tun hat, als sie ahnt, beginnt sie einen erbitterten Kampf gegen jene Kräfte, die um jeden Preis verhindern wollen, dass die düstere Wahrheit ans Licht kommt.

Über Michael Lorenz

Uta Rohrschneider und Michael Lorenz sind Diplom Psychologen und führen die grow.up. Managementberatung GmbH. Sie verfügen über umfassende und langjährige Erfahrung in Fragen der Human Resources Strategie, der Personalentwicklung und der Management-Diagnostik und Qualifikation. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind die Prozessbegleitung und Moderation von strategischen Neuausrichtungs- und Umstrukturierungsprozessen sowie die Ausrichtung von Servicebereichen. Weitere Schwerpunkte liegen in Trainings und Workshops für Manager und Führungskräfte in den Themenfeldern Management, Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Vertrieb und in der Konzeption, Implementierung und Projektleitung bei Personalentwicklungsprojekten. In individuellen Coachings begleiten sie Manager und Führungskräfte bei persönlichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Führungs- und Positionierungsfragen. Beide haben eine große Anzahl an Artikeln und Büchern zum Themenfeld Management, Führung und Human Resources veröffentlicht.


Verlag:

BoD - Books on Demand

Veröffentlicht:

2024

Druckseiten:

ca. 51

Sprache:

Deutsch

Medientyp:

eBook


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