Lars-Oliver Schröder

Sein berufliches Wissen sammelte er im klassischen Groß und-Einzelhandel, wo er nahezu alle Hierarchiestufen durchlaufen hat. Als Manager erkannte er rasch, dass Leadership-Funktionen nur funktionieren, wenn man eine Person dort abholt, wo sie steht, und mit Empathie dort hinführt, wo es für sie, aber auch die Unternehmung am besten ist. Dabei liegt sein besonderes Augenmerk stets darauf, Mitarbeiterängste zu lokalisieren, um sie Schritt für Schritt abzubauen. Als Geschäftsführer im Bereich des Sicherheits- und Überfallschutzes mit seinen Notrufzentralen kennt er Systeme, die schlichtweg nicht ausfallen dürfen. Dieses Wissen aus der Überwachungsbranche, mit den Industrie- und Sicherheitsstandards, hat er in sein heutiges "Streaming-Denken" einfließen lassen.