Ich-Entwicklung für effektives Beraten

Thomas Binder

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Beschreibung zu „Ich-Entwicklung für effektives Beraten“

Für eine erfolgreiche prozessorientierte Beratung bedarf es einer Reihe von nichtfachlichen Kompetenzen – so sehen es Forschung und Praxis. Thomas Binder untersucht, inwiefern diese Kompetenzanforderungen im Zusammenhang mit der Persönlichkeit­sentwicklung stehen. Dafür bildet Loevingers Modell der Ich-Entwicklung, eines der besterforschten Modelle der Persönlichkeitsentwicklung, den Bezugsrahmen.

Auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstands zum Ich-Entwicklungsmodell analysiert Thomas Binder Zusammenhänge mit Beratungskompetenzen. Er untersucht Kompetenzan­forderungen ausgewählter Beratungsverbände daraufhin, ob sich in ihnen Aspekte von Ich-Entwicklung zeigen. Zusätzlich analysiert er systematisch empirische Studien, in denen Ich-Entwicklung und beratungsrelevante Aspekte zusammen überprüft wurden. Die Ergebnisse zeigen einen klaren Zusammenhang zwischen Beratungskompetenzen und Ich-Entwicklung: Mit zunehmender Ich-Entwicklung kommt es zu einer höheren Beratungskompetenz.

Über Thomas Binder

Dies ist mein Debüt als freischaffender Autor. Ich habe im Laufe mehrerer, schwerer Operationen begonnen, dieses Buch im Krankenhaus zu schreiben und in den darauf folgenden Jahren immer wieder daran gewerkelt und gefeilt, bis ich selbst zufrieden damit war. Nach mehrfacher, positiver Rückmeldung aus meinem Umfeld bin ich nun äußerst gespannt, wie eine möglichst breite Leserschaft das Endergebnis beurteilt und ob ich in Zukunft mehr von meinen Ideen auf diese Weise umsetzen kann.


Verlag:

Vandenhoeck & Ruprecht

Veröffentlicht:

2023

Druckseiten:

ca. 261

Sprache:

Deutsch

Medientyp:

eBook


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