Systemtheorie, systemische Fragetechniken und zahlreiche lösungsorientierte Methoden für Coaches, Berater, Trainer und Psychologen! Dieses Buch vermittelt alles, was man an theoretischen Grundlagen und Wissen benötigt. Es führt detailliert und verständlich in die wissenschaftlichen Hintergründe ein und bietet praktische Abläufe und Methode, die sofort umgesetzt werde können. Klassische Methoden und die typischen Systemischen Fragetechniken werden vorgestellt. Das bietet das Buch Was ist Systemisches Coaching bzw. Systemische Beratung? Ein Überblick über die wissenschaftlichen Hintergründe und die wichtigsten Fachbegriffe wird gegeben. Einsatzgebiete: Wann und für wen empfiehlt sich Systemisches Coaching? Kompetenzen einer beratender Position werden dargestellt. Der Coachingprozess: 2 exemplarische Gesprächsabläufe mit Minutenangabe werden dargestellt. Es werden strukturierte Sitzungsabläufe vorgestellt. Unterscheidung der Klienten – wer ist coachbar? Die Auftragsklärung wird besprochen - was ist ein Auftrag, was nicht? Die wichtigsten Fragetechniken in der Systemik werden beispielhaft vorgestellt. Wichtige und hilfreiche Methoden werden geboten, die sofort anwendbar sind. Die Technik und die Haltung des Systemischen Coachings sind hilfreich für wirklich jeden Gesprächsanlass und –kontext. Das Buch ist für alle Menschen geeignet, die beruflich Gespräche führen müssen. Ob man eine Führungsposition innehat oder Mitarbeiter im Human-Ressource ist: Alle Personen, die im BereichBeratung und Coaching tätig sind, können die Ideen, Haltungen und Methoden der Systemik nutzen. Auch Psychologen und psychologische Berater profitieren von den Methoden und Gesprächsabläufen. Ziel für den Berater ist es, das Wissen, welches der Kunde unbewusst in sich trägt, nutzbar zu machen. Durch die Gesprächstechniken und die Art der Fragen wird das Unbewusste aktiviert und sichtbar gemacht. Oft ist der Kunde ganz überrascht, was er alles in sich trägt. Mit diesem Buch gelingt es, die Coachingtheorie in der Praxis umzusetzen.